Actualmente en nuestro país se puede obtener certificado de igualdad. Mediante el mismo es posible acreditar que cumplimos con la normativa relacionada con la igualdad de género en el ámbito laboral.
¿Qué es certificado de igualdad?
Un certificado de igualdad es una distinción que otorga una entidad autorizada. Por medio de este certificado, se acredita que una compañía cumple con la ley de igualdad. También certifica que esta empresa destaca en la implementación de prácticas que tienen que ver con la igualdad de mujeres y hombres en el trabajo.
Este distintivo de igualdad de género busca premiar de manera excepcional a aquellas empresas que demuestren su excelencia en materia de igualdad laboral.
Quién puede solicitarlo
Pueden solicitarlo aquellas empresas que cumplan los siguientes requisitos:
- Estar inscritas en el régimen de la Seguridad Social y el registro público correspondiente.
- No tener deudas con la Agencia Tributaria o la Seguridad Social.
- No haber sido sancionada por infracciones graves o muy graves en esta materia en los dos o tres años anteriores a la presentación de la solicitud.
- Haber elaborado un documento con el compromiso de la empresa respecto a la igualdad de género en el ámbito laboral.
- Haber desarrollado un Plan de Igualdad o políticas de igualdad de género previo a la solicitud del certificado.
Entidades que otorgan certificado de igualdad
Cabe destacar que los distintivos de igualdad se pueden solicitar a través del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social o desde el Instituto de la Mujer. También es posible obtener los distintivos a través de los portales de los gobiernos autonómicos o locales.
Sin embargo, si hablamos de certificación de igualdad de género, la principal entidad actualmente en España que lo otorga es AENOR.
Obteniendo este certificado, se demuestra que la empresa cumple con los requisitos de excelencia que marca la normativa.
