La certificación no es la única vía para ser DPD y en ningún caso será obligatorio utilizar un determinado esquema, si bien la Agencia, al publicar su propio esquema, ha considerado necesario ofrecer un punto de referencia al mercado sobre los contenidos y elementos de un mecanismo de certificación que pueda ser como garantía para acreditar la cualificación y capacidad profesional de los candidatos a Delegado de Protección de Datos. [Leer más…]
Habilidades que debería tener un DPD
Como ya hemos comentado, es crucial que el DPD se involucre desde la fase más temprana posible en todas las cuestiones relacionadas con la protección de datos. Para ello, participará en las evaluaciones de impacto, deberá ser informado y consultado sobre los tratamientos para aplicar la privacidad en el diseño y por defecto en los estadios iniciales de una operación de tratamiento. [Leer más…]
Tratamiento de datos por los centros educativos
Son esenciales en materia de protección de datos, los principios de integridad, confidencialidad, limitación de la finalidad y minimización de datos. Los centros educativos deben tener muy claros estos principios en el tratamiento de los datos. [Leer más…]
Sector educativo y protección de datos
El sector educativo es uno de los sectores en los que más impacto tiene la normativa en materia de protección de datos. Esto sucede principalmente por dos motivos: por un lado, por el gran volumen de datos personales que tratan diariamente los centros docentes, y, por otro, porque los titulares de muchos de estos datos son menores de edad. [Leer más…]
Blockchain y smart contract
El concepto de contrato inteligente (smart contract) fue desarrollado por el criptógrafo Nick Szabo con el objetivo de establecer sinergias entre el derecho contractual y el diseño de protocolos de comercio electrónico entre extraños en Internet. Según él, Smart Contract es un protocolo de transacción electrónica que ejecuta los términos del contrato. [Leer más…]
Blockchain
Blockchain está ofreciendo la capacidad tecnológica de crear un registro de intercambios personales, de dinero, de activos digitales, físicos, incluso de identidades personales, de una manera totalmente nueva. De algún modo, se convierte en una institución tecnológica que posee muchas de las ventajas de las instituciones tradicionales con las que estamos acostumbrados a tratar en nuestra sociedad, pero lo hace de manera descentralizada. [Leer más…]
Control de absentismo laboral
El empresario puede verificar el estado de enfermedad o accidente de trabajador o absentismo laboral que sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento a cargo del personal médico. La negativa del trabajador a dichos reconocimientos puede determinar la suspensión de los derechos económicos que pudieran existir a cargo del empresario por dichas situaciones. [Leer más…]
Coordinación de actividades preventivas
Cuando en un mismo centro de trabajo coinciden trabajadores de dos o más empresas o trabajadores autónomos, éstas deben cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Se trata de coordinación de actividades preventivas. En este caso, es irrelevante el tipo de actividades que desarrollen o los vínculos jurídicos existentes entre las empresas a las que pertenecen, según el artículo 24 de LPRL. [Leer más…]
Delegados de prevención y protección de datos
La participación de los trabajadores se ha de canalizar a través de sus representantes (delegados de prevención) que se regula en el capítulo 5 de la LPRL (art. 34.2). En este artículo trataremos sus facultades y competencias. [Leer más…]
Servicios de prevención y protección de datos
La AEPD reconoce que la Ley de PRL y sus normas de desarrollo imponen a la empresa la realización de un conjunto de actividades cuyo fin último es evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Para dicha tarea resulta necesario tratar datos personales de los trabajadores. [Leer más…]
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