El blog de la empresa es, más que una moda, una herramienta de comunicación y márketing que ha nacido para quedarse. Contribuyen a:
El derecho de cancelación afecta a todos a quienes se hayan cedido los datos personales.
Una productora de televisión preparó un nuevo formato de programa en el que seguía el trabajo de cirujanos españoles en los quirófanos de distintos hospitales, grabando para ello a los pacientes, a los profesionales que intervenían en las operaciones y el proceso de enfermedad, la operación quirúrgica y los resultados.
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Llevar a cabo un proceso de disociación permite que la información personal que maneja su empresa no pueda asociarse a una persona concreta (identificada o identificable) incluida en sus ficheros. Así podría tratar y ceder esta información sin tener que adoptar las medidas de seguridad que establece el Reglamento.
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Los delegados de personal y comités de empresas necesitan conocer ciertos datos de los trabajadores para desarrollar su labor de representación. Su empresa tiene obligación de proporcionárselos por ley. Pero no deberá facilitarles más información de la que esté obligado, pues se arriesgaría a estar cediendo datos personales sin el consentimiento de sus empleados.
El Tribunal Supremo puso fin a un histórico conflicto que enfrentaba a la AEPD con las empresas, dando luz verde a que éstas puedan utilizar datos personales sin el consentimiento de sus titulares cuando para ello tengan un interés legítimo, eliminando el requisito adicional de que además los datos tuvieran que figurar en fuentes accesibles al público.
Tome nota de las siguientes pautas para no poner en riesgo su empresa a la hora de sentirse legitimada a utilizar datos personales para los que no tiene el consentimiento expreso de su titular. [Leer más…]
Canalizar las peticiones de derechos vía web es una opción perfectamente válida que además puede simplificar el proceso de atención de derechos en su empresa.
Una de las piezas claves del cumplimiento en materia de protección de datos es la atención en tiempo y forma de los derechos de acceso, rectificación, cancelación, etc.
En el ámbito de relaciones laborales el empleador tiene la facultad de imponer a los trabajadores los sistemas de vigilancia y control que estime oportunos, siempre que no lesionen sus derechos. No obstante, la implantación de un sistema de estas características no atiende a estas finalidades de vigilancia y control, sino que trata de fomentar las ventas de sus trabajadores, por lo que esta medida no puede ser impuesta a los empleados sin contar con su consentimiento.
La necesidad de someterse a auditoría es una exigencia de la normativa de protección de datos. Se trata de una medida de seguridad de obligado cumplimiento para los ficheros de datos de nivel medio y alto.
Un sistema de información es el conjunto de ficheros, tratamientos, programas, soportes y equipos empleados para el tratamiento de datos de carácter personal.
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Impedir u obstaculizar el ejercicio de derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición supone una infracción grave de la normativa en materia de protección de datos. Pero estos derechos no pueden entenderse desatendidos si no se ha recibido de manera efectiva la correspondiente solicitud.
Un particular denunció a un médico ante la AEPD por no haber atendido su derecho de acceso a su historia clínica, derecho que ejerció enviando un burofax al profesional en cuestión. [Leer más…]
La clave de una empresa es vender. Y en toda empresa hay ex clientes que, por alguna razón, dejaron de serlo. Convertirlos en clientes activos no es sólo cuestión de marketing, sino también de protección de datos y comercio electrónico.
La normativa de protección de datos permite hacer llegar a un cliente ofertas de productos o servicios similares, con quien en ese momento se mantiene una relación mercantil. Sin embargo, dado el potencial de los que fueron clientes, es lógico que quisiéramos hacerlo. Para ello, hay que tener en cuenta las siguientes pautas. [Leer más…]
