Los hechos
Una empresa realizó una auditoría interna de sus redes de información con el fin de revisar la seguridad del sistema y detectar posibles anomalías en la utilización de los medios informáticos puestos a disposición de los trabajadores. A través de ella descubrió que uno de sus trabajadores pasaba gran parte de su tiempo de trabajo utilizando Internet para fines personales, por lo que fue despedido disciplinariamente alegando transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo. El trabajador impugnó judicialmente el despido. [Leer más…]