La incorporación de la desconexión en el ámbito de las relaciones laborales se ha producido recientemente, a través de las previsiones de la LOPD que reconoce el derecho de los trabajadores y empleados públicos a la desconexión digital para garantizar fuera del tiempo de trabajo, legal o convencionalmente establecido, el respecto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. [Leer más…]

La LOPD ha incorporado nuevos derechos en el Estatuto de los Trabajadores, relativos a los derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión: los trabajadores tienen derechos a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por el empleador, a la desconexión digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización. [Leer más…]